Nuestra organización sindical tiene una larga y rica historia. Fundada en los años duros de finales de la Dictadura. La misma ha sido protagonista de grandes jornadas de luchas desde susinicios,comenzando con el reintegro de compañeros que fueron destituidos por esa Dictadura.
Legalidaddenuestrosindicato:
DadoqueelúnicoEstatutovigenteeselpresentadoanteelMECen1985,yqueel proyectodeestatutoconelcualnosmovemosnoeslegal,yaquemuchosorganismos quehoyformanpartedelSindicatonoestánprevistosenelúnicoestatutolegal, presentarenformaurgenteelProyectoaprobadoconlasmodificacionesquerealiceel Congreso.Estatareaesimpostergableparaactuarenlalegalidadvigente.Yesloque nospermitiráejercerunarealdemocraciayparticipaciónsindicalcongarantíaspara todoslosafiliados.
SehaconstatadoquelasautoridadesdelSindicatoquesecomprometierona presentarelProyectodeestatutoaprobadonolohicieron,yaquenoexisteningún registrodesupresentaciónenelMEC.Haydocumentaciónsobreeso.
Temafinancierodenuestrosindicato:
EltemafinancierodelosúltimosañosdenuestroSindicatohageneradocontroversias yenfrentamientosentreintegrantesyagrupaciones,yesunodelostemasquemás preocupaanuestrosafiliados.
Lassospechas,yafirmacionesensumomento,dequeseregistraunfaltantemuy importante(16milonesyalgodepesos)deperíodosanteriores,yqueensu momentofuetemadedebate,peronuncaderesoluciónyexplicaciónalainternadel Sindicato,nopuedeseguirsobrevolandosinqueexistanpruebasdesuexistencia. Todaslasauditoríasdebenserpúblicasparalosafiliados,asimismolosbalances realizados.Dehaberunadudarazonablesedeberealizarunadenunciajudicial ̧yaque lasupuestamentepresentadanoesconocidaportodoslosafiliados,nuncase permitióconocerelnúmerodeexpedienteyqueserealizaraelseguimientodelmismo. Hoycoreaniveldecorilosquehuboresolución,peronohaydocumentosquelo prueben.Esmás,tampococonocemosdocumentacióndequesehayapresentadola denuncia.
Laplatadelosafiliadosessagrada;esaeslaricahistoriadelmovimientoobrero;y debeserusadaparalograrlasreivindicacionesdelostrabajadoresymejorarla formacióndelosmismos.Poresoesimportantedilucidarenformadefinitivaeste temaytomarlasmedidasnecesariassiesqueexistenresponsabilidadesconcretase individuales.
Esteesuntemaquelasasambleasdebendiscutirylevarposturasconcretas.Enel Congreso,enlasargumentaciones,severánlasdiferentesposturas.
Brevebalancedealgunasnegociacionesbipartitas:
Lossindicatossonlaheramientadelostrabajadoresparalogrardefenderyampliar susderechos,paralevaradelantesusplataformasyreivindicacionesconcretas,para mejorarsucalidaddevida,suestabilidadlaboralypararealizarsutrabajoenlas mejorescondiciones.
Losderechosconquistadosylosporconquistarsonsurazóndeexistir.
ComoSindicatodelaEducación,además,tenemosotrasresponsabilidadessocialesy culturales:somosformadoresdeciudadanosyesohacedenuestralaborunadelas másimportantesdenuestrasociedad.
ElCETPenestaúltimaetapahavenido imponiendoformasdetrabajarquehacenque lostrabajadoresdeUTUnoveamosenlanecesidadderevernuestrasdinámicasde trabajo.Resoluciones,cambiosdereglamentospermanentesenmuchosplanes,no regularizacióndeperfilesenmuchasáreas,cieredecursosycursossin,otros. Comenzandoporlosdiferentesprotocolosdeeleccióndehorasquehancambiadoen formapermanentelosúltimosaños.
Muchosafiliadosenlasasambleashanplanteadoestaspreocupacionesyestemade intensosdebates.Losregionalesmetropolitanoslohandiscutidoampliamente.El aumentodeaccionesautoritarias,sancionesypersecuciónlaboraladocentesy funcionariosagremiadoshasidomonedacoriente,inclusohayrumoresdequele leganalosdirectoresqueasumenunaescuelalistasnegrasdefuncionariosy docentesacontrolar.Sabemosademásdemuchoscasosdedirectoresyfuncionarios quehancometidotodotipodetropelíasyacosolaboralysexual,condenuncias judiciales,quefueronsobreseídosporJurídica,organismoquefueimplacablecon docentesporlegadastarde.Muchosafiliadossesintierondesamparadosporlos organismosdenuestroSindicatoynobienrepresentadosporsusabogados.
Pensamosqueenvariasoportunidadesnuestrosnegociadoresenbipartitanolograron, onopudieron,defendernos.Lossindicatosnosontentáculosdelospartidospolíticos ylosnegociadoressindicalesnopuedenhacerprimarlasresolucionesdesupartido porsobrelosinteresesdelostrabajadores,pormásqueelrepresentantedela patronalseadesumismopartidopolítico.Nuestrosindicatodebedarselas heramientasparaqueestascosasnoocurannuncamás.
Losorganismosdedirecciónyejecuciónnopuedennegociarcuestionesquecambien larealidadlaboraldelosafiliadossinrecurirainstanciasmásamplias,comola AsambleaNacionaldeDelegados.Elúltimoprotocolodeeleccióndehoras,coneltope enprimerarueda,eldesconocimientodecómofuncionalaFPByRumbo,yla necesidaddetenerelcursodeplataforma,sonnegociacionesquenolaspuedetomar unsecretariadoounConsejoquemuchasvecesfuncionóalímitedelquórum.A propósitodeesto,elnuevoestatutodebecontemplarygenerarmedidasparaque regionalesysecretariosesténobligados,medianteelsistemadesuplentes,aasegurar entodaslasinstanciasel100&dequórum,ogenerarelmecanismoqueanteestas
faltasseansustituidosporlalistasiguiente.
ElCETPlevóademásunprocesodesumisiónanteinversionistasforestalesyUPM quelevoacrearcursosycarerasalservicioycondirectaintervencióndelas empresas,negandorecursosparacursosquetradicionalmentedictaUTU.Elhaber aceptadounsistemaderiegodelEstadogenocidadeIsraelmuestraademássus escasosvaloresmorales.ElsindicatoanteestasyotrasaccionesdelCETPhaestado omisoyhaguardadounvergonzososilencio.
Anteelcambiodeautoridadesypreviendoquelasnegociacionesfuturasseránmás difícilesdebemosgenerarunprotocolodeparticipaciónenbipartitaquenoquedea criteriopolíticodelasagrupacionesyalianzasentredirigentes.
Antelaposibilidaddeconflictos:
Previendoquelanuevaetapa,LUCyEdu21,serádifícilyhabráaumento dela persecuciónylarepresióndelostrabajadores,especialmentelossindicalizados, debemosenesteCongresodejarcomomandatoqueseactiveyamplíeelFondode Huelga,ygenerarunprotocolodeusoquenoquedeacriteriodeorganismosmenores comoelConsejoyelSecretariado.
DesernecesarioalgunaampliacióndebecitarseunaAsambleaNacionaldeDelegados odeAfiliados.
Debemosdarnos,además,unprotocolodemedidas,yantequeaccionesy circunstanciasactivamosunasuotras:preconflicto,conflicto,paro,paroparcial, indeterminado,huelgauotras.
Epílogo:
Nuestrosindicatodebeserlaheramientaquenosolonucleealostrabajadoresde UTUsinoqueseaelespaciodondesesientanseguros,defendidos,respetadosyque sientanqueformanparte.Lasestructurasdebenservirparalamásamplia participaciónyrealizacióndeaportesyformacióndenuestroscompañeros/as. Contamosentrenuestrosafiliadosconpersonasdeunaaltísimaformación profesionalyesaexperienciavitaldebeseraprovechadaparaelenriquecimientode nuestrosafiliados.Debemosgenerarespaciosconcretosparaaprovecharlainvaluable capacidadenuestroMaestrosTécnicosparaquesintiéndoseparteesencialpuedan volcar,proyectarygenerar(somoslaUTU-UniversidaddelTrabajo)Proyectos,que nosenriqueceránatodosenposdeunaeducacióntécnicadecalidad.
El Congreso deberá dilucidar estosyotrostemasparaquesealaheramientaque necesitamosparaunaetapadifícilperoqueprobaraeltemple,lafortaleza,ladignidad ylaculturadelostrabajadores,sobre todo de la Educación y especialmente de UTU.
Reconstrucción Clasista-AFUTU-Pit-Cnt.
