{"id":1431,"date":"2018-05-16T23:45:31","date_gmt":"2018-05-16T23:45:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.afutu.org.uy\/?p=1431"},"modified":"2018-05-16T23:46:09","modified_gmt":"2018-05-16T23:46:09","slug":"informe-del-ambito-de-negociacion-colectiva-del-sector-anep","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.afutu.org.uy\/informe-del-ambito-de-negociacion-colectiva-del-sector-anep\/","title":{"rendered":"Informe del \u00e1mbito de Negociaci\u00f3n Colectiva del Sector ANEP"},"content":{"rendered":"

Montevideo, 15 de mayo de 2018.
\n1-\u00a0 \u00a0 \u00a0 Participan:<\/p>\n

\u00d8\u00a0 CSEU (ANEP) Grisel Garr\u00e9 y Elbia Pereira (FUM-TEP), Ra\u00fal Correa (UFC), Graciela Cardozo (ATES) y Jos\u00e9 Olivera (FENAPES)<\/p>\n

\u00d8\u00a0 Poder Ejecutivo: Alejandro Zabala (MEF) y Gonzalo Balceiro (OPP)<\/p>\n

\u00d8\u00a0 MTSS: Jorge Mesa, Fernando Delgado y negociadoras de DINATRA<\/p>\n

\u00d8\u00a0 ANEP: Wilson Netto y Laura Motta<\/p>\n

2-\u00a0 \u00a0 \u00a0 Desarrollo:<\/p>\n

a-\u00a0 \u00a0 \u00a0 La delegaci\u00f3n de CSEU plantea la plataforma reivindicativa (aumento salarial general, atenci\u00f3n de inequidades, salario vacacional y temas vinculados a salud laboral, pol\u00edtica de g\u00e9nero y transporte de funcionarios)<\/p>\n

Se plantea que el acuerdo 2015 es un piso desde el cual partimos en esta instancia de negociaci\u00f3n, incluyendo todos sus componentes (partidas para aumento salarial general, atenci\u00f3n de inequidades y partidas para otras acciones -como salario variable- que se podr\u00eda destinar a otro rubro en esta oportunidad), y que el techo est\u00e1 marcado por nuestras reivindicaciones en materia salarial.<\/p>\n

Se plantea la necesidad de creaci\u00f3n de cargos (especialmente funcionarios de servicio, administrativos y t\u00e9cnico) necesarios en funci\u00f3n de las demandas existentes en todos los Consejos de Educaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de las necesidades asociadas a la puesta en funcionamiento de nuevos centros.<\/p>\n

b-\u00a0 \u00a0 \u00a0 Desde ANEP, la consejera Laura Motta plantea la intenci\u00f3n del organismo de reiterar el convenio 2015, atender la expansi\u00f3n educativa (creaci\u00f3n de cargos por obra nueva, ampliaciones y atenci\u00f3n de d\u00e9ficit estructural) as\u00ed como atender las inequidades salariales a\u00fan no resueltas. Se\u00f1ala, a su vez, la importancia de alcanzar un acuerdo colectivo en esta instancia.<\/p>\n

Plantea que se viene trabajando con la OPP sobre la cobertura de las pol\u00edticas de g\u00e9nero en el organismo y que se analiza la posibilidad de extensi\u00f3n a otros sector de funcionarios del beneficio de boletos dado que existen informes que se\u00f1alan la subutilizaci\u00f3n de los abonos docentes.<\/p>\n

Wilson Netto se\u00f1ala que se est\u00e1 tratando de resolver que las licencias m\u00e9dicas por accidente laborales no afecten el cobro del presentismo y la reconversi\u00f3n de los m\u00e9dicos certificadores hacia el \u00e1rea de salud ocupacional. Subraya que se cuenta con informes peri\u00f3dicos de las enfermedades por las cuales se certifican los funcionarios.<\/p>\n

c-\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Desde el MEF se plantea que no existen definiciones en torno a la construcci\u00f3n presupuestal por parte del Poder Ejecutivo. Se\u00f1ala, a su vez, que se analizan los aspectos jur\u00eddicos ante la posibilidad de la expansi\u00f3n del gasto en el 2020. Si bien comparte que es importante que dichas definiciones est\u00e9n antes de culminar el mes de mayo no se puede comprometer a que as\u00ed sea.<\/p>\n

d-\u00a0 \u00a0 \u00a0 Desde DINATRA Jorge Mesa se\u00f1ala la importancia de abordar los aspectos no salariales a negociar, que si bien no implican salario directo pueden impactar en el presupuesto. Se\u00f1ala la voluntad del MTSS de aportar desde su experiencia y competencias en el abordaje de dichos temas, poni\u00e9ndose al servicio de la CSEU y de la ANEP para ello.<\/p>\n

3-\u00a0 \u00a0 \u00a0 Desde la CSEU se vuelve a insistir en que el acuerdo 2015 es un piso desde el cual iniciar este proceso de negociaci\u00f3n, y que no compartimos que el mismo sea replicado autom\u00e1ticamente.<\/p>\n

Las partes acuerdan en la necesidad de que las definiciones del Poder Ejecutivo deban de estar antes de finalizar el mes de mayo, para habilitar efectivamente el proceso de negociaci\u00f3n.<\/p>\n

Se acuerda en volver a tener una instancia el pr\u00f3ximo 31 de mayo, a las 10:30 horas, fecha que puede ser modificada en funci\u00f3n de cuando el Poder Ejecutivo adopte algunas definiciones necesarias.<\/p>\n

Elbia Pereira\u00a0 \u00a0 \u00a0 Grisel Garr\u00e9\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Graciela Cardozo\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ra\u00fal\u00a0 Correa\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Jos\u00e9 Olivera<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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