Informe sobre acuerdos salariales resultantes de rendición de cuentas

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A partir de la aprobación de la Ley N° 19.670 de Rendición de Cuentas sancionada en el presente año, se deberían acordar con la CSEU en el presente mes los siguientes puntos:

1. El artículo 248 de la Ley N° 19.670 asigna $1.942.000.000 (a valores 1 de enero de 2018) con destino al pago de retribuciones personales. Dicho monto es para cumplir con los incrementos anuales acordados con la CSEU en diciembre de 2015 para los funcionarios docentes y no docentes. Por ejemplo para los docentes, esto implica un aumento real del salario en la franja 3,21% – 3,78% según la categoría del docente para el año 2019. En definitiva se aplicarían los mismos criterios que los aplicados en el año 2018.
2. Asimismo, se incluye en esta partida el incremento de 3,5% de la Unidad Docente Compensada de los maestros de tiempo completo y de los cargos básicos que cobran la unidad compensada de las escuelas agrarias del Consejo de Educación Técnico Profesional. De requerirse, se faculta a la ANEP a complementar el financiamiento requerido con cargo al Fondo de Inasistencias.
3. En el mismo artículo se faculta a la ANEP a destinar hasta $63.000.000 (a valores 1 de enero de 2018) con el objetivo de incrementar en media hora el pago de los profesores adscriptos, ayudantes preparadores y profesores orientadores pedagógicos del Consejo de Educación Secundaria y del Consejo de Educación Técnico Profesional. Esta partida se financiará con cargo a la asignación establecida en el inciso primero del artículo 248, pudiendo complementarse este financiamiento en primer lugar, con cargo al Fondo de inasistencias y si ello fuese insuficiente, facúltese a la ANEP a reasignar créditos de gastos de funcionamiento al grupo 0 por un monto de hasta $63.000.000 en la financiación Rentas Generales.
4. Por el artículo 249 de la Ley N° 19.670 se asignan $105.000.000 con destino a la contratación del personal, que a la fecha de promulgación de la presente ley, se desempeñe como Auxiliar de Servicio, contratado por las Comisiones de Fomento Escolar del CEIP.
5. Corresponde negociar además como se distribuirán los saldos superavitarios generados posteriormente al financiamiento del tercer trimestre del presentismo del año 2018. En el año anterior, se acordó destinar al otorgamiento de una partida de fin de año igual para todos los funcionarios docentes y no docentes, becarios y pasantes de la ANEP.
Responsable: Walter Fernández Val
Equipo de los Trabajadores – CODICEN –ANEP
CSEU – PIT CNT